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La loi du 5 mars 2014 sur la réforme de l’apprentissage et de l’enseignement professionnel s’inscrit dans la volonté du législateur de développer l’apprentissage, avec l’ambition d’atteindre 500 000 apprentis en 2017. En conséquence, la priorité est donnée à la sécurisation du parcours de formation des apprentis afin de favoriser leur embauche et leur intégration durable dans l’emploi.